Kiválasztás

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/classishumank-c

Rólunk: A CLASSIS HUMAN Vezetési Tanácsadó Kft. 1994 óta van jelen a személyzeti tanácsadás piacán. Célunk: hazai és multinacionális megbízóink részére az adott vállalat elvárásainak megfelelő magasan kvalifikált, minőségi és hatékony szakemberek kiválasztása, szűrése. Cégünk klasszikus vezetési és személyzeti tanácsadást, komplex HR megoldásokat kínál (kiválasztás, AC, DC, tréningek, coaching), annak érdekében, hogy a vállalatok munkaerő-hatékonyságát és ezzel a termelékenység eredményességét fokozza. Cégünk tevékenységét a szolgáltatások személyes jellege, a humán tényező előtérbe helyezése jellemzi. Minőségi szolgáltatások nyújtására törekszünk, ezt jól képzett, több éves tapasztalattal rendelkező szakembereink összehangolt munkája teszi lehetővé.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Assessment Center, Coaching, HR tanácsadás, Képességfelmérés, Képességfelmérési módszerek, Készségfejlesztő tréningek, Kiválasztás, Munkaerő-kiválasztás, Munkaerő-közvetítés, Tanácsadás, Tréningek szervezése, Vezetési tanácsadás

Termékek: Assessment Center, Coaching, Grafológiai vizsgálat, HR tanácsadás, Képességfelmérés, Készségfejlesztés, Munkaerő-kiválasztás, Oktatás, Pszichológiai tesztek, Tanácsadás, Tréning, Tréningek

Tevékenységi ismertető: Vezetési tanácsadás, készség-, képességfelmérés, AC,DC, pszichológiai tesztek, grafológiai elemzés készségfejlesztő tréningek, coaching.

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/psy-onbt-c

Rólunk: Cégünk 15 éves múltra tekinthet vissza, az általunk elvégzett alkalmasság-, személyiségvizsgálatok valamint Assessment Centerek száma meghaladja a 22 ezret Referenciáink: ALCOA-KÖFÉM Kft. � veszélyes munkakörökben dolgozók előszűrése, 1991 óta. Ford Hungária Kft., később Visteon Magyarország Kft. � monoton gépsori munkakörben dolgozó operátorok előszűrése 1992 óta. Denso Manufacturing Ltd.- gépsori munkások vizsgálata, 2003 óta.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Assessment center módszer alkalmazása, Kiválasztás, Munkaerő-közvetítési szolgáltatás, Munkaerőszűrés, Személyzeti tanácsadás, Tanácsadás, Tesztek értékesítése, Tréningek

Termékek: Assessment Center, HR, Személyügy, Tanácsadás

Tevékenységi ismertető: Személyügyi tanácsadás és munkaerőszűrés. Tesztértékesítés. Assessment center, vállalatfejlesztés, tréningek, munkerő-közvetítés, vezetőkiválasztás.

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/shlhungarykft-c

Rólunk: A vállalatok sikere egyre inkább attól függ, hogy képesek-e megnyerni, kiválasztani és megtartani a tehetségeket. Az SHL világvezető az objektív alkalmasságvizsgálat és az emberek fejlesztése területén. Segít abban, hogy megismerjük az embert, a munkáját, a szervezetet ahol dolgozik. Vizsgálati módszerei lehetővé teszik, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő embereket a legfontosabb munkakörökbe a hierarchia minden szintjén , az országhatároktól, gazdasági szektoroktól függetlenül. HR stratégia A folyamat a hatékony HR stratégia kifejlesztésével kezdődik, amely az emberek, a munkakörök, a vállalati kultúra alakításával szolgálja a cég célját, hogy sikeresen tudjon válaszolni a jövő kihívásaira. Kiválasztás és értékelés Döntő fontosságú, hogy a legrátermettebb embereket válasszuk ki a tehetséges jelentkezők közül. Az SHL legmodernebb módszerei rengeteg információval szolgálnak a munkáról és a dolgozókról, és ezzel nagymértékben segítik a személyügyi döntéshozatalt. Fejlesztés A dolgozók fejlesztése, segítése, a bennük rejlő lehetőségek maximális kiaknázása rendkívül lényeges az egyén és a szervezet szempontjából egyaránt. Az SHL vizsgálati és fejlesztési eszközei segítenek a lehető leghatékonyabban kihasználni a vállalatok emberi erőforrásait. Teljesítménymenedzsment A teljesítmény mérése, az ösztönzés a jutalmazási rendszer alapja. Az SHL segít a részvételi elven alapuló, üzleti szemléletű, participatív, a cég igényeire szabott teljesítménymenedzselési rendszer kidolgozásában. Az SHL-nek több mint 30 országban vannak irodái és több mint 40 nyelven vannak vizsgálati eszközei. Konzultánsaink jól ismerik a helyi viszonyokat, s ily módon sajátos kombinációját tudják nyújtani a kulturális érzékenységnek és a globális szemléletnek. Akár önállóan szeretne dolgozni az SHL eszközeivel, akár külső szolgáltatóként vesz minket igénybe, biztos lehet benne, hogy a legmagasabb technikai színvonalon, rugalmasan és megbízhatóan fogjuk elvégezni a ránk bízott feladatokat.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Értékelés, Hatékonyságnövelés, HR stratégia, Kiválasztás, Szervezetfejlesztés, Teljesítménymenedzsment, Teljesítménynövelés, Tesztezés, Tréningezés, Üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, Vállalati tanácsadás, Vezető képzés

Termékek: Értékelő, fejlesztő gyakorlat, Értékelő, fejlesztő központok, Képességtesztek, Kompetencia kérdőív, Motivációs kérdőívek, Személyiség kérdőív

Tevékenységi ismertető: Üzletviteli tanácsadás.