Betriebliches Auswahlverfahren

Subdomain: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/classishumank-c-de

Über uns: A CLASSIS HUMAN Vezetési Tanácsadó Kft. 1994 óta van jelen a személyzeti tanácsadás piacán. Célunk: hazai és multinacionális megbízóink részére az adott vállalat elvárásainak megfelelő magasan kvalifikált, minőségi és hatékony szakemberek kiválasztása, szűrése. Cégünk klasszikus vezetési és személyzeti tanácsadást, komplex HR megoldásokat kínál (kiválasztás, AC, DC, tréningek, coaching), annak érdekében, hogy a vállalatok munkaerő-hatékonyságát és ezzel a termelékenység eredményességét fokozza. Cégünk tevékenységét a szolgáltatások személyes jellege, a humán tényező előtérbe helyezése jellemzi. Minőségi szolgáltatások nyújtására törekszünk, ezt jól képzett, több éves tapasztalattal rendelkező szakembereink összehangolt munkája teszi lehetővé.

Handelsaktivität Dienstleister

Dienstleistungen: Assessment-Center, Beratung, Betriebliches Auswahlverfahren, Coaching, Coaching, HR-Beratung, Kompetenztest, Kompetenztrainings, Methoden zur Kompetenzförderung , Organisation von Trainings, Personalauswahl, Personnel recruitment services

PRODUKTE Assessment-Center, Beratung, Coaching, Handschriftendeutung, HR-Beratung, Kompetenzförderung, Kompetenztests, Personalauswahl, Psychologische Tests, Schulungen, Training, Training

Firmenprofil: Managementberatung, Leistung- und Fähigkeitstests (AC/DC), psychologische Tests, graphologische Analysen, Kompetenztrainings und Coachings.

Subdomain: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/shlhungarykft-c-de

Über uns: A vállalatok sikere egyre inkább attól függ, hogy képesek-e megnyerni, kiválasztani és megtartani a tehetségeket. Az SHL világvezető az objektív alkalmasságvizsgálat és az emberek fejlesztése területén. Segít abban, hogy megismerjük az embert, a munkáját, a szervezetet ahol dolgozik. Vizsgálati módszerei lehetővé teszik, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő embereket a legfontosabb munkakörökbe a hierarchia minden szintjén , az országhatároktól, gazdasági szektoroktól függetlenül. HR stratégia A folyamat a hatékony HR stratégia kifejlesztésével kezdődik, amely az emberek, a munkakörök, a vállalati kultúra alakításával szolgálja a cég célját, hogy sikeresen tudjon válaszolni a jövő kihívásaira. Kiválasztás és értékelés Döntő fontosságú, hogy a legrátermettebb embereket válasszuk ki a tehetséges jelentkezők közül. Az SHL legmodernebb módszerei rengeteg információval szolgálnak a munkáról és a dolgozókról, és ezzel nagymértékben segítik a személyügyi döntéshozatalt. Fejlesztés A dolgozók fejlesztése, segítése, a bennük rejlő lehetőségek maximális kiaknázása rendkívül lényeges az egyén és a szervezet szempontjából egyaránt. Az SHL vizsgálati és fejlesztési eszközei segítenek a lehető leghatékonyabban kihasználni a vállalatok emberi erőforrásait. Teljesítménymenedzsment A teljesítmény mérése, az ösztönzés a jutalmazási rendszer alapja. Az SHL segít a részvételi elven alapuló, üzleti szemléletű, participatív, a cég igényeire szabott teljesítménymenedzselési rendszer kidolgozásában. Az SHL-nek több mint 30 országban vannak irodái és több mint 40 nyelven vannak vizsgálati eszközei. Konzultánsaink jól ismerik a helyi viszonyokat, s ily módon sajátos kombinációját tudják nyújtani a kulturális érzékenységnek és a globális szemléletnek. Akár önállóan szeretne dolgozni az SHL eszközeivel, akár külső szolgáltatóként vesz minket igénybe, biztos lehet benne, hogy a legmagasabb technikai színvonalon, rugalmasan és megbízhatóan fogjuk elvégezni a ránk bízott feladatokat.

Handelsaktivität Dienstleister

Dienstleistungen: Betriebliches Auswahlverfahren, Bewertung, Effizienzsteigerung, Führungskräfteausbildung, Leistungsmanagement (Performance-Management), Leistungssteigerung, Organisationsentwicklung, Personalstrategie, Prüfung, Schulung, Unternehmensberatung, Unternehmensberatung

PRODUKTE Beurteilungs- und Entwicklungsübungen, Beurteilungs- und Entwicklungszentren, Fähigkeitstests, Kompetenzfragebogen, Motivationsfragebögen, Persönlichkeitsfragebogen

Firmenprofil: Beratung für Wahrnehmung der Geschäfte

Subdomain: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/psy-onbt-c-de

Über uns: Cégünk 15 éves múltra tekinthet vissza, az általunk elvégzett alkalmasság-, személyiségvizsgálatok valamint Assessment Centerek száma meghaladja a 22 ezret Referenciáink: ALCOA-KÖFÉM Kft. � veszélyes munkakörökben dolgozók előszűrése, 1991 óta. Ford Hungária Kft., később Visteon Magyarország Kft. � monoton gépsori munkakörben dolgozó operátorok előszűrése 1992 óta. Denso Manufacturing Ltd.- gépsori munkások vizsgálata, 2003 óta.

Handelsaktivität Dienstleister

Dienstleistungen: Assessment-Center, Beratung, Betriebliches Auswahlverfahren, Humankapital-Ermittlung, Personal-Vermittlung, Personalberatung, Training, Verkauf von Tests

PRODUKTE Assessment-Center, Beratung, Humankapital, Personalwesen

Firmenprofil: Personalberatung und Personalauswahlverfahren. Verkauf von Tests. Assessment-Center, Unternehmensentwicklung, Schulungen, Personal-Vermittlung, Managerauswahlverfahren.