Vállalati tanácsadás

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/banortrening-c

Rólunk: A Banor Tréning Központ 2006-ban kezdte meg tevékenységét. Alapítóink több mint 15 éves vállalatvezetői és tanácsadói tapasztalattal rendelkező szakemberek. Célunk, hogy munkánkkal segítsük a szolgáltatóvállalatok, gyártók, beszállítók üzleti eredményességének növelését. Szakképzéseinkhez tartozik a felnőttképzés a menedzserképzés is. Képzési módszereink az elméleti foglalkozástól a gyakorlati oktatásig terjednek. Fő tanácsadási kompetenciánk: a Kaizen menedzsment rendszer. Továbbá igénybe vehető morál felmérés, és vállalati tréningen való részvétel.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Felnőttoktatás, szakképzés, Kaizen tanácsadás, Menedzserképzés, Morál felmérés, Tréning, Vállalati tanácsadás, Vállalati tréningek, Vezetőképzés

Termékek: Kaizen menedzsment rendszer, Lean gyártási rendszer

Tevékenységi ismertető: Felnőttoktatás: kaizen, lean, 5s, TPM.

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/liliumkonzulta-c

Rólunk: Cégünk 2003-ban alakult családi vállalkozásként. A cég székhelye Telkiben van. A konzultáns szó jelzi fő tevékenységünket, amely kis- és középvállalkozásoknak nyújtott konzultációkon adott cégvezetési, cégszervezési tanácsokat jelentenek. Célunk, hogy a hazai közepes méretű cégekben a termelékenység emelkedjen. Üzletviteli szolgáltatással, és vállalati tanácsadással állunk ügyfeleink rendelkezésére. Ingyenes termékeink, és gyorsszolgáltatásaink is vannak. Tekintse meg honlapunkat!

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, Vállalati tanácsadás

Tevékenységi ismertető: Üzletviteli tanácsadás.

A cég cégböngészős oldala: https://www.cegbongeszo.hu/ceg/shlhungarykft-c

Rólunk: A vállalatok sikere egyre inkább attól függ, hogy képesek-e megnyerni, kiválasztani és megtartani a tehetségeket. Az SHL világvezető az objektív alkalmasságvizsgálat és az emberek fejlesztése területén. Segít abban, hogy megismerjük az embert, a munkáját, a szervezetet ahol dolgozik. Vizsgálati módszerei lehetővé teszik, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő embereket a legfontosabb munkakörökbe a hierarchia minden szintjén , az országhatároktól, gazdasági szektoroktól függetlenül. HR stratégia A folyamat a hatékony HR stratégia kifejlesztésével kezdődik, amely az emberek, a munkakörök, a vállalati kultúra alakításával szolgálja a cég célját, hogy sikeresen tudjon válaszolni a jövő kihívásaira. Kiválasztás és értékelés Döntő fontosságú, hogy a legrátermettebb embereket válasszuk ki a tehetséges jelentkezők közül. Az SHL legmodernebb módszerei rengeteg információval szolgálnak a munkáról és a dolgozókról, és ezzel nagymértékben segítik a személyügyi döntéshozatalt. Fejlesztés A dolgozók fejlesztése, segítése, a bennük rejlő lehetőségek maximális kiaknázása rendkívül lényeges az egyén és a szervezet szempontjából egyaránt. Az SHL vizsgálati és fejlesztési eszközei segítenek a lehető leghatékonyabban kihasználni a vállalatok emberi erőforrásait. Teljesítménymenedzsment A teljesítmény mérése, az ösztönzés a jutalmazási rendszer alapja. Az SHL segít a részvételi elven alapuló, üzleti szemléletű, participatív, a cég igényeire szabott teljesítménymenedzselési rendszer kidolgozásában. Az SHL-nek több mint 30 országban vannak irodái és több mint 40 nyelven vannak vizsgálati eszközei. Konzultánsaink jól ismerik a helyi viszonyokat, s ily módon sajátos kombinációját tudják nyújtani a kulturális érzékenységnek és a globális szemléletnek. Akár önállóan szeretne dolgozni az SHL eszközeivel, akár külső szolgáltatóként vesz minket igénybe, biztos lehet benne, hogy a legmagasabb technikai színvonalon, rugalmasan és megbízhatóan fogjuk elvégezni a ránk bízott feladatokat.

Besorolás Szolgáltató

Tevékenység, szolgáltatás: Értékelés, Hatékonyságnövelés, HR stratégia, Kiválasztás, Szervezetfejlesztés, Teljesítménymenedzsment, Teljesítménynövelés, Tesztezés, Tréningezés, Üzletviteli szolgáltatás, tanácsadás, Vállalati tanácsadás, Vezető képzés

Termékek: Értékelő, fejlesztő gyakorlat, Értékelő, fejlesztő központok, Képességtesztek, Kompetencia kérdőív, Motivációs kérdőívek, Személyiség kérdőív

Tevékenységi ismertető: Üzletviteli tanácsadás.